Basierend auf den Persolog-Verhaltenstendenzen (Typen D I S G) entdecken wir unsere eigenen Stärken und Engpässe. Die Gegenüberstellung der Profile innerhalb des Teams lassen erkennen, welche Talente das Team als ganzes hat und wo die Schwachstellen bei der Zielerreichung liegen.
Jede vermeintliche Schwäche des anderen kann richtig eingesetzt zu einer wertvollen Stütze des Teams werden und die Teamaufgabe zum Erfolg führen. Teamstärkende Massnahmen helfen bei der Zielerreichung.